Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.Experiência prévia em recrutamento e seleção de grande volume e diversos níveis de vagas;Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas prioridades e prazos;Forte conhecimento das plataformas de recrutamento online, incluindo LinkedIn;Capacidade de fornecer resultados de alta qualidade em um ambiente de ritmo acelerado;Proficiência em Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);Cursos ou certificações em metodologia DISC são altamente desejáveis;Local de trabalho: Mogi das Cruzes, modelo 100% presencial.Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a identificação das necessidades de contratação até a integração dos novos funcionários;Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes;Trabalhar em estreita colaboração com os gestores para entender as necessidades de contratação e os requisitos dos cargos;Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;Fornecer um excelente atendimento aos candidatos durante todo o processo de recrutamento;Manter-se atualizado sobre as tendências e inovações no mercado de recrutamento;Estabelecer parcerias estratégicas para promover novos canais de captação;