Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

Grau de Escolaridade: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Conhecimentos: ATS s preferencialmente Gupy;Conhecimento em pacote office intermediário;Necessário experiência em Recrutamento e Seleção de posições administrativas e estratégicas;Possuir fácil acesso à região do Itaim Bibi (Modelo 100% presencial)Colaborar com os gestores de diferentes departamentos para entender as necessidades de contratação e os requisitos para cada posição.Desenvolver descrições de cargos detalhadas, destacando responsabilidades, requisitos técnicos e comportamentais.Utilizar diversos canais para divulgar oportunidades de emprego, como sites especializados, redes sociais e parcerias com instituições de ensino.Analisar currículos recebidos, selecionando candidatos que atendam aos requisitos estabelecidos.Realizar entrevistas por vídeo ou presenciais, para avaliar a adequação dos candidatos às exigências do cargo.Aplicar testes e dinâmicas quando necessário para avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.Fornecer feedback aos candidatos sobre o processo seletivo, mantendo uma comunicação transparente.Coordenar as etapas do processo seletivo, garantindo que todas as fases sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos.Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de departamento e a equipe de Recursos Humanos para garantir alinhamento nas decisões de contratação.Manter registros precisos de todas as etapas do processo seletivo e garantir que a documentação necessária seja devidamente preenchida.