**Venha construir um mundo melhor com a gente!
**
**WE CARE**
Você é apaixonado pela área da educação e, assim como nós, também sonha com um mundo melhor e mais pacífico?
Então venha fazer parte da nossa equipe!
Somos uma rede de escolas acolhedora e inclusiva, que tem como missão contribuir para um futuro de paz, união e colaboração entre todos os povos por meio da educação.
Formamos aprendizes para toda a vida, que têm mentalidade internacional e que se tornam aptos a resolver desafios que impactam a vida e o bem-estar da comunidade.
Assim, muito mais do que bons alunos, queremos que aprendam desde cedo a respeitar as diferenças e a tomar decisões conscientes.
E que apreciem diferentes culturas e valorizem a própria origem.
É nisso que acreditamos.
É essa a nossa essência.
E ficaremos muito felizes se você vier fazer parte da nossa história.
**Come build a better world with us!
**
**WE CARE**
Are you passionate about education and, just like us, do you dream of a better and more peaceful world?
Then come join our team!
With more than 50 years of experience in the sector and presence in several Brazilian regions, we are a network of bilingual international schools with a lot of Brazilianness.
We are in full expansion, which enables good growth opportunities for our team.
With a curriculum that combines the best pedagogical practices and educational technologies in the world, we have become a benchmark in bilingual international education.
We are a network of welcoming and inclusive schools whose mission is to contribute to a future of peace, unity, and collaboration among all peoples through education.
We educate lifelong learners who have an international mindset and are able to solve challenges that impact the life and well-being of the community.
So, much more than just good students, we want them to learn from an early age to respect differences and make informed decisions.
And that they appreciate different cultures and value their own origin.
This is what we believe.
This is our essence.
And we will be very happy if you come to be part of our story.
**Responsabilidades e atribuições**
Você deve garantir o recrutamento de profissionais para toda Red House:
- Conduzir todo o processo de Recrutamento e seleção desde o alinhamento do perfil, passando por todas as etapas de seleção do novo colaborador (mapeamentos de mercado, triagens de CVs, entrevistas etc)
- Garantir que os processos estejam baseados nos valores da RED HOUSE;
- Responsabilizar-se pela elaboração dos Jobs Descriptions, junto com o gestor, de forma a levantar os insumos necessários para o processo de recrutamento;
- Acompanhar os indicadores da área de forma a entregar o melhor serviço para os gestores (SLA de fechamento de vaga e contratação, turnover; conversão do funil);;
- Garantir que as melhores práticas de R&S estejam sendo praticadas em todas as etapas do processo, com foco na criação e desenvolvimento de melhorias no processo seletivo para alavancar técnicas de recrutamento;
- Promover a divulgação e realização do processo de recrutamento interno, seguindo a política específica da RED HOUSE;
- Conduzir o onboarding de novos colaboradores;
- Gerenciar a plataforma de recrutamento e seleção (Gupy);
- Apoiar na seleção e implantação de sistema de recrutamento e seleção.
- Atuar em atividades correlatas, sempre que demandado pelo gestor imediato.
You must you must ensure the recruitment process for all Red House:
- Conduct the entire Recruitment and Selection process, from the determination of profiles, covering all stages of the selection of new employees (market mapping, screening of CVs, interviews etc).
- Ensure that the processes are based on RED HOUSE's values;
- Take charge of the preparation of Job descriptions, together with the manager, in order to gather the required inputs for the recruitment process;
- Monitor the department indicators so as to deliver the best possible service to managers (time to hire and time to fill SLA, turnover; funnel conversion);
- Ensure that the best R&S practices are in place at all stages of the process, focusing on developing and implementing improvements in the selection process in order to leverage recruitment techniques;
- Ensure that all applicants have the best possible experience during the selection process;
- Promote the communication and implementation of the internal recruitment process, following the RED HOUSE respective policy;
- Conduct the onboarding of new employees;
- Support the selection and implementation of a recruitment and selection system;
- Manage the ATS platform (Gupy);
- Work in related activities, whenever required by the direct manager.
**Requisitos e qualificações** Formação**:Superior concluído em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas
**Experiência**:
- Pelo menos 3 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, lidando com complexidade e volume de vagas