Analista De Recrutamento E Seleção Varejo

Descrição de Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção VarejoObjetivo do Cargo:Conduzir e gerenciar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para atrair e contratar talentos qualificados, garantindo que as necessidades de pessoal da empresa sejam atendidas de forma eficiente e alinhada com a estratégia, valores e cultura organizacional.

Responsabilidades Principais:- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento.- Publicar anúncios de emprego e conduzir análises de mercado.- Triar currículos e realizar entrevistas iniciais.- Aplicar e interpretar testes técnicos e comportamentais (DISC) e outros necessários- Fornecer feedbacks aos candidatos durante o processo.- Desenvolver relações com universidades, canais de emprego, mídias e canais de divulgação.- Participar de feiras de emprego e eventos de networking.- Responsável pelos indicadores de tempo de preenchimento e qualidade das contratações.- Analisar indicadores de recrutamento e seleção e propor melhorias.- Colaborar com gestores para entender necessidades de pessoal.- Oferecer suporte durante o processo de entrevistas e seleção.

Requisitos:Amar recrutamento e seleçãoFormação: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência com recrutamento e seleção por competências para cargos operacionais, táticos e estratégicos.

Habilidades:- Feeling para triagem de currículos-Ser criativo (a), ter iniciativa e senso de urgência sem perder o foco na qualidade das contratações.- Análise e interpretação de perfis de candidatos.- Gestão de múltiplos processos seletivos (em media 30 a 40 vagas mês para indústria e lojas)- Conhecimento em entrevistas por competências e avaliações comportamentais.

Competências Comportamentais:- Proatividade e iniciativa.- Organização e atenção aos detalhes.- Orientação para resultados.- Integridade e ética profissional.- Flexibilidade e adaptabilidade.

Informações:Local de trabalho: Goiânia - GoiásDisponibilidade para Inicio imediato