Somos uma solução inovadora que conecta e otimiza anúncios patrocinados em marketplaces (adTech), integrando marketing, tecnologia e profissionais altamente qualificados.
Essa expertise nos tornou parceiros oficiais do Mercado Livre.Nosso propósito é claro: acreditamos que as empresas do varejo digital no Brasil têm um potencial de vendas extraordinário esperando para ser explorado e descobrimos que podemos conectá-las a todo esse potencial por meio da Retail Media.
Aqui na Conecta trabalhamos orientados por uma cultura que valoriza a transparência, autorresponsabilidade, protagonismo, empatia e essencialismo.
Oferecemos um ambiente acolhedor e descontraído, projetado para inspirar e fomentar a colaboração e o desenvolvimento profissional e pessoal.
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Estamos em busca de uma pessoa que se identifica com nossos valores, disposta a se desenvolver e que deseje realizar contribuições significativas para o setor de RH.Como analista de RH, sua missão incluirá:Recrutamento e Seleção: Conduzir de forma eficaz o recrutamento e seleção, identificando e contratando talentos qualificados que atendam às necessidades da empresa.
As atividades incluem mapeamento de cargos, elaboração de descrições, triagem de currículos, pareceres sobre candidatos e entrevistas, com foco na adequação comportamental e cultural dos candidatos.Ações de Atração de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias eficazes para atrair talentos qualificados durante os processos seletivos, incluindo a busca por parcerias estratégicas e a divulgação das vagas em múltiplos canais.Experiência do Candidato: Garantir um processo de recrutamento e seleção empático e eficiente, no qual os candidatos recebem retornos sobre suas participações, garantindo respeito e transparência.Administração de Canais de Recrutamento: Atualizar regularmente as informações nos canais de recrutamento, responder a interessados e esclarecer dúvidas sobre os processos seletivos.Planejamento de Contratações: Colaborar com as lideranças para realizar o planejamento estratégico das contratações, visando aumentar a agilidade e eficiência dos processos seletivos.Análise de Indicadores: Monitorar métricas de desempenho dos processos seletivos, desenvolvendo estratégias que aprimorem a eficácia do recrutamento e seleção.Demais Responsabilidades:Endomarketing: Apoiar iniciativas de endomarketing, auxiliando na comunicação interna, nos processos de preparação de integração, planejamento de eventos, entre outras ações.Suporte aos demais subsistemas de RH: Prestar apoio aos demais subsistemas de RH sempre que necessário.Habilidades e Requisitos:Experiência em Recrutamento e Seleção: Experiência anterior em processos de recrutamento e seleção.Domínio do Pacote Office: Habilidade no uso do Pacote Office, com ênfase em Excel.Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Empatia: Capacidade de compreender e considerar as emoções e necessidades dos candidatos.Orientação para Resultados: Foco em resultados.Análise Crítica: Capacidade de interpretar dados e métricas.Interpretação de Perfis Profissionais: Habilidade para analisar e interpretar perfis profissionais.Colaboração: Capacidade de trabalhar em equipe.Vantagens de fazer parte do nosso time:Carga horária de 40 horas semanais (Seg.
a Sex.
), das 08h as 17h.Desenvolvimento profissional, investimos em treinamentos e desenvolvimento.Sala de descompressão.Frutas frescas no escritório.Rotina de confraternizações.Nossos benefícios:Vale-Transporte.Vale-Refeição: R$ 600,00 mensais.Plano de Saúde: mensalidade paga integralmente pela empresa.Plano Odontológico: integralmente custeado pela empresa.Apoio à Saúde Mental: 4 sessões de psicoterapia ao mês.Descontos Exclusivos.Seguro de Vida.E-mail de contato: ******
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