Atividades:Atuar como ponto de contato principal para líderes e colaboradores no Brasil e México, fornecendo consultoria e suporte em todos os aspectos relacionados a Recursos HumanosCascatear programas e políticas de RH alinhados aos objetivos estratégicos da empresa e que promovam um ambiente de trabalho positivo e inclusivoColaborar com as lideranças para identificar necessidades de desenvolvimento organizacional e de pessoal, propondo soluções em áreas como gestão de desempenho, planejamento de sucessão e desenvolvimento de talentosFornecer suporte em todo o ciclo de vida do funcionárioOrganizar o onboarding dos novos funcionários, desde as integrações, crachá, recursos de TI, etcParticipar de reuniões e treinamentos globais, adaptando e replicando as melhores práticas e iniciativas da matriz para o contexto local no Brasil e MéxicoMonitorar e analisar métricas de Recursos Humanos para identificar tendências e propor melhorias contínuas nos processos e na experiência dos colaboradoresFacilitar a comunicação e a implementação de mudanças organizacionais e culturais dentro das áreas de suporteRequisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afinsExperiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente com escopo de HR Business PartnerEspanhol avançadoDesejável inglês avançadoExcelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar e construir relações de confiança com stakeholders em todos os níveis da organizaçãoCapacidade de lidar com situações de mudanças e um ambiente de trabalho dinâmicoLocal: São Paulo - SP (modelo híbrido)A JLL tem uma cultura diversa e inclusiva.
Estamos comprometidos em criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e capacitados para atingir o seu potencial, independentemente de deficiência, raça, etnia, idade, religião, sexo biológico, identidade de gênero, orientação sexual, expressão de gênero ou biotipo.___Sobre a JLLPor mais de 200 anos, a JLL (NYSE: JLL), líder global na prestação de serviços imobiliários e em gestão de investimentos, tem ajudado clientes a comprar, construir, gerenciar, ocupar e investir em uma variedade de imóveis corporativos, industriais, hoteleiros, residenciais e de varejo.
Uma empresa Fortune 500, com receita anual de US$ 20,9 bilhões e operações em mais de 80 países ao redor do mundo, nossos mais de 103.000 funcionários trazem o poder de uma plataforma global combinada com sua expertise local.Local:On-site – São Paulo, BRASe esta descrição de trabalho ressoa com você, encorajamos você a se inscrever, mesmo que não atenda a todos os requisitos.
Estamos interessados em conhecê-lo e no que você pode trazer para a mesa!#J-18808-Ljbffr