Analista De Recursos Humanos / Departamento Pessoal

**Principais atribuições e responsabilidades**:

- Recrutamento e seleção de colaboradores;
- Execução de atividades inerentes a levantamento de dados e análises de indicadores relacionados aos colaboradores, como absenteísmo, por exemplo;
- Gestão de pessoas, gestão de conflitos, esclarecimento de dúvidas quanto as atribuições do cargo, etc;
- Processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e advertências;
- Acompanhamento do registro de ponto dos colaboradores;
- Levantamento das informações e envio para a contabilidade gerar a folha de pagamento;
- Lançamento de pagamentos e benefícios no sistema;
- Organização de treinamentos, palestras e eventos, para aumento de performance, engajamento e disseminação da cultura da empresa.

**Requisitos e Qualificações Desejáveis**:

- Formação em administração, recursos humanos, contabilidade, psicologia ou áreas correlacionadas;
- Experiência prévia em departamento pessoal e/ou recursos humanos;
- Habilidades de comunicação, lidar com pessoas e gestão de conflitos;
- Habilidades de análise de dados, interpretação e tomada de decisões junto à gerência;
- Proatividade;
- Conhecimento sólido em excel e sistemas de ERP.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$1.900,00 - R$2.200,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Celular da empresa
- Cesta básica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário
- Hora extra