Analista De Recursos Humanos

**Requisitos Obrigatórios**
- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em funções generalistas de RH.
- Habilidade em processos de recrutamento e seleção.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas prioridades

**Atividades Do Cargo**
- Recrutamento e Seleção: Apoiar o time de R&S em processos seletivos, contratação e integração de novos colaboradores.
- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, coordenar programas de desenvolvimento e acompanhar a eficácia das ações.
- Gestão de Desempenho: Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos lideres quanto aplicação e metodologia.
- Clima Organizacional: Promover iniciativas para melhorar o ambiente de trabalho e engajamento dos colaboradores.
- Compliance e Políticas: Assegurar que as práticas e políticas de RH estejam alinhadas com as normas internas da empresa.
- Comunicação Interna: Manter uma comunicação eficaz com todos os níveis da organização promovendo uma cultura positiva.
**Comportamentos Imprescindíveis**
- Capacidade de adaptar-se a mudanças e novas demandas com facilidade.
- Postura proativa, tomando iniciativas para resolução de problemas propondo melhorias.
Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

**Experiência**:

- Recursos Humanos (preferencial)