Analista De Recursos Humanos

Principais atividades:

- Processos de recrutamento e seleção;
- Integração de novos colaboradores;
- Organizar ações de treinamento e desenvolvimento colaboradores;
- Acompanhar desempenho individual;
- Facilitar a comunicação interna com escuta ativa dos colaboradores;
- Realizar cronograma e acompanhar as atividades de endomarketing, cultura organizacional, eventos comemorativos, com sugestões para novas ações;
- Criar campanhas para engajamento das equipes conforme objetivos da empresa;
- Controle e monitoramento do ponto;
- Controle e manutenção dos beneficios;
- Desligamentos.
**Requisitos**:

- Ensino técnico ou superior em Psicologia ou Administração ou Recursos Humanos
- Ter experiência em Recursos Humanos

Habilidades:
Agilidade emocional, comunicação fluida, proatividade, dinamismos, administrar conflitos, formação de talentos.