Analista De Recursos Humanos

Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, em parceria com a empresa de recrutamento. Realizar o processo de admissão e desligamentos de funcionários. Acompanhar controle de exames admissionais, periódicos, demissionais. Acompanhar execução do PCMSO/PPRA (PGR) junto a Engenheiro de Segurança. Providenciar coleta de assinaturas em documentos contratuais, recibos de pagamento, folhas de ponto e documentos demissionais; Identificar e organizar cursos e treinamentos para o desenvolvimento dos colaboradores. Levantar necessidades internas e propor ações de melhoria. Aplicar advertências e suspensões quando necessário, conforme as políticas da empresa. Realizar atendimentos aos funcionários para esclarecimento de dúvidas sobre contracheques, faltas, atestados, direitos e deveres. Levantar e organizar o controle de ponto dos funcionários. Manter toda a documentação de RH atualizada e organizada. Interagir com a contabilidade para garantir que a apuração da folha de pagamento e outras questões de Departamento de Pessoal sejam corretamente processadas. Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:TALENT HUNTERSTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (HF)