A KL Construções, empresa de construção civil e metálica, com certificação ISO 9001:2015, possuí uma equipe de engenharia de projetos e execução de obras de infraestrutura de excelência, contando com profissionais mestres e doutores em engenharia civil.
As equipes de engenharia de obras são as mais qualificadas do mercado nacional, atuando em todo o território nacional nas mais diversas obras de infraestrutura viária, telecomunicações e de mobilidade urbana, com um alto padrão de qualidade, sustentabilidade e inovação.
Atuando diretamente nas empresas de concessões de rodovias, empresas do agronegócio e de mobilidade urbana, nosso objetivo é proporcionar uma ótima experiência positiva em cada projeto assumido.
/n Habilidades : Liderança, Trabalho em equipe, boa comunicação, ética, organização, dinamismo, iniciativa.
Qualificações : Escolaridade: Ensino Superior e Administração (Desejável: Cursando Gestão de RH, Administração de empresas).
Experiência: 6 meses ( Desejável: 03 ano) Conhecimentos específicos: Legislação trabalhista, previdenciária, informática, noções de saúde meio ambiente e segurança do trabalho.
/n • Executar e controlar os processos de admissão, transferência, férias e demissão de funcionários; • Fazer a manutenção das fichas de registros e dossiês dos funcionários; • Confeccionar a folha de pagamento e seus relatórios; • Fazer o fechamento mensal dos cartões-ponto, ponto eletrônico, observando horas-extras, faltas e atestados; • Emitir relatórios de previsão ao Setor Financeiro; • Controlar as apólices de seguro de vida em grupo; • Controlar os convênios de saúde praticados pela Empresa; • Preencher planilhas, guias, relatórios e demais documentos inerentes à execução das atividades; • Manter organizado o arquivo do setor, inclusive para efeito de fiscalização; • Dar suporte às obras com relação as folhas de pagamento e da previdência; • Fechamento anual da Rais, Dirf e seus devidos relatórios; • Fechamento mensal do Caged; • Preenchimento do DSS 8030 para efeito de aposentadoria; • Levantamento dos salários contribuição para entrada junto ao INSS do auxílio doença; • Administram pessoal e plano de cargos e salários; • Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; • Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram o plano de benefício e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; • Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho; • No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas; • Obedecer às normas de segurança, meio ambiente e saúde do trabalho (SMS).