Analista De Recursos Humanos

Mapear, desenhar e implementar políticas e programas de desenvolvimento alinhados à estratégia do negócio; Planejar, executar e controlar ações voltadas à gestão de mudanças organizacionais com foco em projetos e programas da organização (PDO); Conduzir processo de Recrutamento e Seleção das áreas clientes; Elaborar e conduzir ações de Desenvolvimento comportamental; Atuar sobre indicadores de gestão depessoas junto às áreas de negócio. Graduação em Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou afins; Experiência como Analista; Experiência com Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores; Experiências em processos, políticas e ferramentas de Gestão de Pessoas; Conhecimento em Departamento Pessoal (leis trabalhistas). Excel Intermediário Requisitos desejáveis:
Especialização voltada para o desenvolvimento humano; Formação em Analista PDA.