Analista De Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção
Atuar no atendimento a colaboradores internos;
Admissões, demissões, ponto, benefícios e demais rotinas de RH e departamento pessoal.
Processos relacionados à Folha de Pagamento (cálculo de férias, rescisões, registros);
Controle do eSocial;
Realizar apuração e conferência de tributos, acompanhamento de frequência e remuneração, emissão de relatórios.
Implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.
Admissão de novos funcionários (cadastro no sistema de folha, liberação de acessos, documentação, etc);
Gestão de processos de desenvolvimento e engajamento;
Lançamentos em folha de pagamento, cumprindo com a legislação e órgãosreguladores;
Gerir processos de afastamento, férias, pagamentos, licenças e etc;
Gestão de benefícios;
Gestão do ponto eletrônico;
Mediar conflitos interpessoais e interdepartamentais no ambiente de trabalho;
Orientar os empregados sobre os benefícios e duvidas que tenham;
Avaliações de Empresa importante.
Conhecimento em plano de cargos e salários;
Entre outras atividades inerentes a função; Habilidade em gerenciar pessoas;
Habilidade para trabalhar com planilhas, base de dados e sistema;
Boa capacidade analítica e de planejamento;
Proatividade e iniciativa;
Trabalho em equipe;
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
Atenção a detalhes e organização;
Comprometimento com prazos e qualidade