Analista De Recursos Humanos

**Descrição**:- Responsável pelo Recrutamento e Seleção (Gestão das vagas abertas, Entrevistas, Acompanhar entrevista com o gestor)- Responsável pelo onboarding dos novos colaboradores;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores;- Elaborar e aplicar políticas e procedimentos de RH;- Realizar análise de clima organizacional e propor melhorias (GPTW e pesquisa interna);- Elaborar relatórios e indicadores de RH para a diretoria;- Gestão dos recursos da cooperativa junto ao SESCOOP;- Levantamento de Necessidade de Treinamento e benchmarking para tendências de Treinamentos;- Elaboração anual do calendário de Treinamentos e Desenvolvimento;- Gestão do endomarketing**Requisitos**:**Requisitos**:- Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;- Experiência comprovada em processos seletivos, entrevistas, testes psicológicos e de conhecimentos específicos;- Conhecimento em elaboração e aplicação de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Conhecimento em avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores;- Conhecimento em elaboração e aplicação de políticas e procedimentos de RH;- Conhecimento em análise de clima organizacional e proposição de melhorias;- Excelente comunicação oral e escrita;- Domínio do pacote Office.**Diferenciais**:- Pós-graduação em Gestão de Pessoas;- Experiência em empresas de grande porte;- Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho;- Conhecimento em gestão de indicadores de RH;- Conhecimento em gestão de conflitos e negociação.**Benefícios**:Auxílio academia, Auxílio creche, Auxílio educação, Kit Baby (maternidade), Plano de saúde, Plano odontologico, Premiação por metas alcançadas, Presente Natalino, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte