Graduação em Psicologia;Boa comunicação;Olhar estratégico;Organização;Raciocínio lógico e visão sistêmica.Realizar o acompanhamento dos novos colaboradores contratados e analisar a avaliação de experiência entregue pelo Líder imediato;Participar da elaboração e revisão do Procedimento e fluxo do processo de R&S.Participar do processo de revisão das descrições de cargos;Analisar a definição de perfis comportamentais e técnicos dos cargos da empresa, a fim de que estes subsidiem os processos de recrutamento e seleção;Realizar entrevista de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle;Acompanhar o desenvolvimento dos estagiários e Aprendizes dentro da empresa, visando o fiel cumprimento do plano de estágio proposto e do Programa de Aprendizagem;Apoiar as áreas na realização e divulgação de eventos internos e datas comemorativas do TECON SUAPE;Elaborar parecer comportamental e enviar para análise pelos gestores;Realizar o recrutamento de seleção de mão de obra necessária a empresa, através de elaboração e aplicação de técnicas e práticas adequadas à empresa e aos modernos padrões de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de profissionais dentro do perfil exigido para cada cargo;Identificar e selecionar fontes de recrutamento, efetuando a divulgação de processo seletivo do TECON SUAPE nas diversas mídias a fim de atingir candidatos pertinentes ao cargo;Realizar a triagem de candidatos através de entrevistas por competências;Aplicar e analisar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo;Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos;Alimentar os indicadores da área, a fim de garantir o acompanhamento efetivo da área e elaborar planos de ação para sanaras deficiências;Encaminhar candidatos aprovados para os exames de admissão, abertura de conta e registro, fornecendo-lhes as instruções necessárias;Realizar o recrutamento e seleção de jovens aprendizes, conforme necessidade apresentada pela empresa;Realizar o recrutamento e seleção de estagiários, comunicando a uma agência de integração a área e as atividades a serem realizadas pelo estagiário escolhido, encaminhando-os para assinatura do contrato na agência;Atualizar mensalmente organograma geral da empresa.Participar no planejamento e execução de eventos corporativos;Manutenção e atualização da intranet da empresa, planejar e executar ações de endomarketing.