Analista De Recursos Humanos

Responsabilidades e atribuições:

- Analisar movimentações de pessoal (alterações de cargos, promoções, transferências, demissões) conforme normas e procedimentos.
- Desenvolver estratégias para integração de processos de desenvolvimento humano e organizacional.
- Gerenciar políticas e procedimentos compartilhados.
- Apoiar a integração entre equipes e processos.
- Disseminar valores, crenças, políticas e práticas corporativas, garantindo interface com o planejamento anual de treinamento.
- Conduzir processos de seleção para todos os níveis.
- Apoiar programas de desenvolvimento para todos os públicos da organização.
- Apurar e reportar indicadores de DHO (captação, treinamento e desenvolvimento) alinhados às metas da organização.
- Acompanhar e elaborar o orçamento da área.
- Contatar fornecedores/instituições para buscar novos parceiros e métodos em captação, treinamento e desenvolvimento.
- Implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e externos.
- Supervisionar a segurança dos colaboradores em colaboração com o departamento de segurança do trabalho.

Requisitos e qualificações:

- Ensino Superior Completo;
- Vivência nas atividades de Gestão de Pessoas;
- Residir em Jundiaí.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.154,51 - R$4.524,84 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

- 13º salário
- Adicional de férias

**Experiência**:

- Recursos Humanos (preferencial)