Analista De Recursos Humanos

Responsável pela administração de pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamentos e desenvolvimento de pessoas; efetuar o processo de recrutamento e seleção, gerar planos de benefícios, promover ações para melhoria da qualidade de vida, dar suporte e assistência aos empregados.
Administrar as relações de trabalho, coordenar sistemas de avaliação de desempenho e no desenvolvimento das atividades, desenvolvimento de ações de endomarketing junto ao setor de marketing, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas, entre outras.Responsabilidades: Recrutamento e Seleção.Suporte aos gestores e colaboradores.Desenvolvimentos de treinamentos.Administração de Pessoal.Avaliação de desempenho.Entrevista de desligamento.Ações de endomarketing.Administração de benefícios e convênios.#J-18808-Ljbffr