Analista De Recursos Humanos

Prestar suporte técnico no subsistema de treinamento, elaborando e analisando relatórios, controlando estatísticas e indicadores.
Apoiar, no âmbito de sua área de atuação, na implantação e manutenção de projetos de capacitação.
Apoiar na manutenção das políticas de RH.
?Executar atividades de análise de documentos, que subsidiem odesenvolvimento das atividades da gerência.
Formação:
Graduação completa em Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção, Economia, TI, e áreas afins.
Diferenciais:
Habilidades para tratamento de dados em planilhas, organização de processos, e facilidade para lidar com ferramentas, tais como Success Factors (Empresa importante), Excel, Power BI.