Analista De Recursos Humanos

Divulgação de Vagas:
Redigir e publicar anúncios de emprego em diversas plataformas (sites de emprego, redes sociais, portais de universidades, etc.).

Manter atualizadas as descrições de cargo e requisitos de cada posição.

Realizar hunting frequentemente e buscar estratégias de captação de currículos

Triagem de Currículos:
Agendamento de Entrevistas:
Confirmar datas, horários e locais das entrevistas, garantindo que todas as partes estejam informadas.

Condução de Entrevistas:
Participar da condução de entrevistas presenciais ou virtuais, aplicando testes e dinâmicas de grupo quando necessário.

Feedback aos Candidatos:
Documentação e Registros:
Coletar e verificar a documentação necessária para a contratação de novos funcionários.

Garantir que todos os registros de recrutamento e seleção estejam completos e precisos.

Integração de Novos Funcionários:
Auxiliar na integração dos novos colaboradores, organizando treinamentos de integração e preparando materiais informativos.

Acompanhar o período de adaptação dos novos funcionários, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas.

Apoio Administrativo:
Cobrar dos gestores e responsáveis pelos treinamento que os novos sejam bem treinados e que aprendam a aplicar no dia a dia

Auxiliar nas tarefas administrativas do departamento de Recursos Humanos, como atualização de planilhas e relatórios.

Participar de reuniões de equipe e colaborar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$1.956,86 - R$3.044,83 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

- 13º salário

**Experiência**:

- Recursos Humanos/ DP (obrigatório)