Analista De Recursos Humanos

Principais atividades

Realizar a execução interna e conferencia das rotinas de Departamento Pessoal (conferencia de folha de pagamento, rescisões, férias, demais impostos e cálculos trabalhistas) e acompanhamento com a equipe contábil e jurídica terceirizada;
Realizar a manutenção e gestão do ponto eletrônico;
Gestão de benefícios (aquisições, melhorias e afins);
Realização de demais rotinas da área de DP;
Suporte e acompanhamento nas questões trabalhistas, legislação trabalhista e afins;
Execução e Suporte à Gestão dos Processosde Recrutamento e Seleção;
Execução e Suporte à Gestão dos Processos de Treinamento e Desenvolvimento;
Execução e Suporte à Gestão de Empresa importante (avaliações, implantação e estudo e indicadores).
Suporte as Equipes de Trabalho internas e externas.
Apoio a Mediação de Conflitos;
Execução e Suporte à Gestão de Processos de Medicina e Segurança do Trabalho Terceirizados;
Execução e Suporte à Gestão das demais demandas dos subsistemas de RH; Entre outras atividades do setor