Analista De Recursos Humanos

Recrutamento e seleção, Gestão de pessoas, organização de treinamentos, controle de cumprimento de normas internas pelos colaboradores, busca por melhorias no ambiente de trabalho, controle de benefícios.
Experiência em atividades de Departamento Pessoal:
e-Social, cálculos de cartões ponto, folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º salário e impostos sobre a folha, processo admissional,envio de obrigações acessórias (GFIP, RAIS, DIRF), conhecimento em legislação trabalhista.
Conhecimento no Sistema Sage/AO3, Pontomais será um diferencial.
-Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatadas.
- Experiência comprovada de 3 anos em CTPS.
- Atendimento ao publico, pois a empresa é uma prestadora de serviço.
- Pessoa dinâmica, proativa,