Analista De Recursos Humanos

Descrição:

- Acompanhamento do desempenho das lojas oferecendo suporte para o alcance dos resultados
- Elaboração de políticas de RH
- Planejamento, execução e controle dos processos de RH (Recrutamento & Seleção de Pessoal, Treinamentos & Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira e Banco de Talentos)
- Suporte de Departamento Pessoal tais como interface com a contabilidade, estruturação de escalas de horário e escalas de férias), entre outras atividades
- Elaboração de relatórios para apresentar a diretoria com os indicadores pertinentes a área, projetos e resultados alcançados
- Realização de outras atividades relacionadas ao cargo

Requisitos**:
Requisitos**: Graduado em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
Conhecimentos em processos de RH e DP.
Noções de Legislação Trabalhista.
Conhecimentos em Excel Intermediário.
Experiência com processos de DP e RH.
**Competências Necessárias**: Proatividade, responsabilidade, desenvoltura, ética, foco nos resultados, atenção aos detalhes, organização, capacidade de planejamento, habilidades de comunicação e comprometimento com o que se propõe a fazer.
**Remuneração**: Salário (R$ 1.300,00) + Gratificação de Função (R$ 520,00) + Plano de Saúde Subsidiado (50%) + Vale Transporte

**Benefícios**:
Assistência médica, Vale-transporte