Analista De Recursos Humanos

Responsável pela administração de contas corporativas, visando cumprir com os objetivos definidos pela gestão e garantir a qualidade do atendimento ao cliente e colaborador, através da execução de processos administrativos, acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores, elaboração de books (manual de políticas, procedimentos, treinamentos e workshop), integração dos colaboradores, gestão do ponto, relacionamento com cliente e colaborador, abertura de, desligamentos,controle e acompanhamento de afastamentos, gestão de faltas e atestados, programação e controle de férias, controle de vencimentos e solicitação de prorrogação de contratos, feedback, relatórios, solicitação e controle de reembolsos, manutenção cadastral, preposto e viagens.
Superior completo, experiência mínima de 2 anos na área, conhecimento em legislação trabalhista, pacote office intermediário.
Inglês será um diferencial.