Analista De Recursos Humanos

Segmento: Não InformadoAtividades:Conduzir processos seletivos end to end, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, até a integração de novos colaboradores.Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo capacitações e acompanhando o desempenho dos colaboradores.Implantar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho, favorecendo feedbacks construtivos e identificando necessidades de desenvolvimento.Desenvolver ações para consolidação da cultura e implantar análise de clima organizacional para promover um ambiente de trabalho positivo e motivador.Elaborar e implementar plano de cargos e salários justo e competitivo, realizar análises de mercado e garantir o equilíbrio interno e externo.Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna e de endomarketing para garantir que os colaboradores estejam motivados, bem informados e alinhados com os objetivos da empresa.Desempenhar um papel ativo não apenas nos projetos de recursos humanos, mas também em outras iniciativas estratégicas da empresa.Requisitos:Graduação completa em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada na área de recursos humanos, preferencialmente em posições generalistas.Excelente comunicação verbal e escrita.Ter proatividade, dinamismo e capacidade de trabalhar em equipe.Conhecimento adicional em atividades de outras áreas da empresa, será um diferencial.Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional.
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