Analista De Recursos Humanos

Realizar análise da área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar (interno e externo) novos colaboradores, apoiar na Avaliação de Empresa importante, Pesquisa de Clima e Treinamento eno Desenvolvimento de Pessoas, além de apoiar os demais processos de RH.
Atuar como disseminador da cultura organizacional.
Apoiar na aplicação e acompanhamento da Avaliação de Empresa importante, assim como de Pesquisa de Clima Organização.
mantendo os arquivosorganizados.
Realizar mapeamento de equipe (Assessment).
Realizar entrevistas de Acompanhamento do período de experiência, Entrevista de Desligamento e manter as informações atualizadas.
Apoiar a Liderança tanto em autodesenvolvimento, como no desenvolvimento dos seus colaboradores diretos.
Manter KPI atualizado.
Manter-se atento nas principais atualizações condizentes com a área de Recursos Humanos.
Atuar como multiplicador de dados e mudanças organizacionais.