PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!? Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS , crescermos ainda mais!Aqui #somostodosfocus , temos #prazeremservir e #orgulhoempertencer E aí?Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS? RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento.Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento!Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa.O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados. /n Experiência anterior na função de Analista de Recursos Humanos Sênior; Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos e/ou Administração, com Pós-Graduação ou especializações na área; Diferencial ter atuado no segmento de Supermercados.Pacote Office./n Efetuar todos os processos de Recrutamento e Seleção; Realizar Treinamento e Desenvolvimento e programas de Incentivo; Apoiar na disseminação da Cultura da empresa, Missão, Visão, Valores e Cultura; Realizar a Integração dos colaboradores; Realizar ações Motivacionais e Endomarketing; Indicadores de desempenho e do setor; Gerenciar planos de cargos e salários; Apuração da Folha de pagamento (Admissão, demissão e férias); Gestão dos benefícios; Verificar e analisar programas de Medicina, Higiene e Saúde dos colaboradores.
