Analista De Recursos Humanos

Principais atividades: Atender áreas específicas, garantindo a aplicabilidade dos processos de RH; Atuar no processo de Recrutamento e Seleção e integração de novos colaboradores; Apoiar na implantação e acompanhamento das ferramentas e ações de gestão e desenvolvimento de pessoas; Apoiar no desenvolvimento de projetos  relacionados a todos os subsistemas de RH; Elaborar e apresentar relatórios estatísticos de indicadores de RH; Apoiar e orientar os gestores no processo de desenvolvimento de pessoas, tais como condução de reuniões de feedback e elaboração de planos de desenvolvimento individual dos colaboradores; Apoiar líderes e equipes a solucionar conflitos de maneira positiva, direcionando sobre valores e cultura; Atuar com olhar consultivo, sendo embaixador da nossa cultura e clima, e liderança pelo exemplo; Realizar atendimento as áreas sobre dúvidas ou processos de RH. Requisitos:  Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Pacote Office; Sistema ERP; Conhecimento prático de metodologias e ferramentas de gestão de performance e mapeamento de talentos (ex: 9Box, PDI , OKRs); Experiência em desenvolvimento organizacional com foco em gestão de performance; Experiência em processos de avaliação 90°|270°|360º, pesquisa de clima e engajamento; CNH (categoria B); Disponibilidade para trabalhar 100% presencial (Local Cidade de Sinop/MT).