O profissional dará apoio à área de RH de forma generalista, mas o foco será benefícios (consignado, VT e VR, convenios etc).
**Responsabilidades e atribuições**
Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como VT, VR, VA, assistência médica, odontológica, farmácia, seguro de vida, auxílio creche.
Controle de pedidos, lançamentos de dados em sistema, lançamentos em folha de pagamento, elaboração de normas e políticas de benefícios.
Realizar conferência de rateio dos benefícios.
Análise de parceiros, buscando facilidades e benefícios acessíveis aos colaboradores.
Participar de negociações com fornecedores em busca por melhores taxas e práticas mercadológicas.
Controlar o orçamento e projeções do budget, realizar o levantamento de dados referente aos controles e relatórios analíticos sobre a evolução dos custos de benefícios.
Realizar estudos e pesquisas de mercado, propondo melhorias no modelo praticado.
**Requisitos e qualificações** Hard Skills**
Superior Completo em RH / Administração / Contabilidade;
Conhecimento Intermediário em pacote Office;
**Soft Skills**
Organizado, Proativo, Boa comunicação, Foco em resultados, Facilidade de Adaptação a mudanças e Relacionamento interpessoal.
**Informações adicionais** Proposta Salarial**
R$ 3.110,87
**Pacote de Benefícios**
- Café da Manhã (in company)
- VR R$ 33,00
- VT sem desconto de 6%
- Estacionamento com desconto 50%
- Assistência Odontológica (ODONTOPREV)
- Convênio Farmácia (GOLDEN FARMA)
- Gympass
- Descontos no Produtos da Marca
- Seguro de Vida
Captação, Atração e Gestão de Talentos.
Temos por objetivo a excelência em nossos serviços, alcançados através de investimentos em soluções tecnológicas e criativas, construindo pontes solidas entre as organizações e seus colaboradores em todos os nichos e ciclos que envolvem a gestão do capital humano.
Não temos medo de arriscar, assumimos com seriedade a responsabilidade e fazemos acontecer.