Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou cursos correlatos.Conhecimento na plataforma Gupy (desejável);Conhecimento na plataforma Tangerino (diferencial);Office intermediário;Prestar suporte para a área de R&S estabelecendo contato com candidatos e agendamentos.Cuidar de todo o processo de admissão, desde a conferência e coleta de documentos como a assinatura do contrato de trabalho.Conferir os encargos trabalhistas, como INSS, FGTS e IRRF, e gerar as respectivas guias de recolhimento.Fazer o controle e monitoramento do registro de ponto eletrônico via app, verificando possíveis inconsistências como faltas, atrasos, horas extras, e ajustes no sistema.Realizar ajustes e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista no que diz respeito às jornadas de trabalho.Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica.Manter contato com fornecedores de benefícios e administrar mudanças e inclusões de colaboradores.Cuidar do controle e programação de férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos legais.Garantir que todos os direitos do colaborador sejam respeitados durante o desligamento, incluindo o aviso prévio e o saque do FGTS.Manter a documentação dos funcionários organizada e atualizada, como contratos de trabalho, fichas cadastrais, controle de férias e registros de ponto.Garantir a correta armazenagem e sigilo de documentos pessoais e contratuais.Prestar suporte e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores sobre assuntos relacionados a folha de pagamento, férias, benefícios, rescisão, entre outros.Fornecer informações e documentos necessários para a defesa em ações trabalhistas, quando aplicável.Apoiar o setor jurídico no levantamento de dados para processos trabalhistas.Assegurar que todas as normas e legislações trabalhistas estejam sendo cumpridas, evitando passivos trabalhistas e multas por não conformidade