Fundada pelo imigrante português Julio Simões há 68 anos, a SIMPAR é um dos maiores grupos empresariais do país, com 50 mil colaboradores dedicados a entregar o melhor serviço aos clientes em cada uma das suas sete empresas independentes – JSL, Movida, Vamos, Automob, CS Infra, CS Brasil e Banco BBC Digital.
GENTE é um dos principais pilares do nosso desenvolvimento e, dentro de um MODELO DE GESTÃO único, nossas empresas ocupam posição de liderança ou de destaque em diferentes segmentos da economia real, formando um portfólio de negócios que, alinhados às melhores práticas de ESG, produz resultados sustentáveis com geração de valor aos nossos COLABORADORES, CLIENTES, FORNECEDORES, ACIONISTAS e todos que se relacionam conosco.
Nossa CULTURA permeia todas as atividades do grupo e se reflete em um "jeitão" único, pautado em VALORES que se traduzem em ter o CLIENTE como razão da existência empresarial, GENTE dedicada a fazer o melhor a cada dia, atuando com ATITUDE DE DONO e absoluta convicção de que a SIMPLICIDADE é o melhor caminho para, de forma ágil, atingir os resultados e o LUCRO necessário ao crescimento e ao desenvolvimento futuro com SUSTENTABILIDADE .
Não encontrou nenhuma oportunidade com o seu perfil? Inscreva-se no alerta de vagas para receber uma notificação sempre que uma vaga do seu interesse for divulgada: https:// simpar.gupy.io/ Vale lembrar que a inscrição nos bancos de talentos também te ajudam a ser encontrado (a) pelos nossos recrutadores. Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. /n Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas; Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH, preferencialmente em ambientes de médio a grande porte; Habilidades comprovadas em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e engajamento de colaboradores; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; Proficiência em softwares de RH e conhecimento das legislações trabalhistas vigentes; Excel Intermediário; Superior completo Para a realização das atividades, é essencial que o profissional tenha atuado de forma generalista na área desde Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, ótima comunicação e Excel Intermediário; Possuir fácil acesso à região Cuiabá - MT Bairro: Goiabeira. /n Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis de cargo até a integração de novos colaboradores. Desenvolver e implementar programas de treinamento desenvolvimento que atendam às necessidades de competências da organização. Gerenciar iniciativas de engajamento e retenção de funcionários para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Realizar avaliações de desempenho e gestão de talentos, incluindo planejamento; Assessorar líderes e gestores na gestão de suas equipes, oferecendo consultoria em aspectos como desenvolvimento de equipe, comunicação e resolução de conflitos. Propor, elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH que promovam a conformidade legal e as melhores práticas. Elaborar e manter controles de indicadores da área
Responsável por todo processo de Admissão; Responsável pelo processo de conferencia de ponto, manutenção e benefícios;
