Nível: Sênior Cursos de: Administração,Finanças,Gestão de Pessoas,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário de Trabalho: De segunda a sexta 08:30 até às 18h com 1:30 de intervalo – carga horária 44 horas semanaisDay-off: Você pode escolher um dia de folga dentro do mês do seu aniversário;Zenklub: Plataforma de psicológos, nutrição e outros.· Ambiente descontraído;· Geladeira com cerveja (para comemorar nossas conquistas);· No dress code - (sempre usando o bom senso) · Muito café e chá!· Café da manhã especial, uma vez por semana Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 35,00, Plano de saúde de 100,00%, Plano Odontológico de 100,00%, Seguro de Vida de 100,00%, ? Gympass de 100,00%, Vale transporte ou Estacionamento de 100,00% Responsabilidades da posição: Analista de Recursos Humanos Generalista para fortalecer nosso time de RH e atuar em todos os subsistemas de recursos humanos.
O profissional será responsável por garantir a gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa.
Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, entrevistas e suporte na decisão de contratação para diversos cargos da empresa.
Implementar programas de integração e onboarding, facilitando a adaptação dos novos colaboradores e promovendo uma boa experiência desde o primeiro dia.
Gerenciar os processos de administração de pessoal, incluindo controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e desligamentos.
Participar do planejamento e execução de ações de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos, avaliações de desempenho e planos de carreira.
Desenvolver e implementar iniciativas de endomarketing, fortalecendo a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
Atuar como ponto de contato para colaboradores e gestores, oferecendo suporte e orientação em questões de RH, incluindo gestão de conflitos e suporte à liderança.
Manter-se atualizado(a) sobre mudanças nas legislações trabalhistas e aplicá-las no dia a dia da empresa para garantir conformidade.
Participar de projetos estratégicos de RH, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e para o fortalecimento da cultura organizacional.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência anterior como Analista de Recursos Humanos Generalista, preferencialmente em empresas de tecnologia, logística ou startups.
Conhecimento em recrutamento e seleção, administração de pessoal, benefícios e desenvolvimento de pessoas.
Habilidades em comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com colaboradores e líderes.
Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de compliance.
Experiência com sistemas de gestão de RH (TOTVS, ADP, Gupy ou similares).
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Perfil proativo, dinâmico e com foco em resolução de problemas