Analista De Recursos Humanos - Generalista

ATIVIDADES: Recrutamento e Seleção Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores; Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair os melhores talentos do mercado. Realizar entrevistas individuais e em grupo, utilizando técnicas comportamentais e situacionais, entre outros. Desenvolvimento Humano Organizacional Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional e de gestão de talentos; Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções estratégicas; Planejar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis hierárquicos; Conduzir a Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PAT, PDI, entre outros projetos da área. Elaborar, organizar e acompanhar os eventos de engajamento da área. Comunicação Interna Elaborar e divulgar informativos de todas as áreas. REQUISITOS NECESSÁRIOS: Conhecimento generalista em Recursos Humanos; Conhecimento no sistema ADP; Experiência em Pacote Office intermediário/avançado. FORMAÇÃO: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Desejável: Pós graduação.