Nível: Analista Cursos de: Ciências Contábeis,Administração de Empresas,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira: 07h30 às 17h18Presencial Benefícios: Vale alimentação, Alimentação na Empresa, Plano de saúde, Plano odontológico , Bonificação por resultado, Bonificação Trimestral Responsabilidades da posição: Estamos buscando um Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe.
Essa é uma oportunidade para uma indústria e líder no setor.
Vaga: Analista de RH Generalista Atividades Principais: Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista.
Conferir lançamentos na folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, férias, 13º salário e rescisões.
Acompanhar e implementar mudanças na legislação trabalhista.
Processos de rescisão (Analise de estabilidades, emissão de carta de desligamento, envio de informações, homologação) Controlar ocorrências como faltas, atrasos e jornadas excessivas, orientando gestores para evitar passivos trabalhistas.
Analisar e propor alterações funcionais, além de pesquisar a compatibilidade salarial com o mercado.
Participar da manutenção do equilíbrio interno entre os cargos da empresa.
Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, assegurando que os serviços prestados estão de acordo com os contratos.
Propor novos benefícios e parcerias para os colaboradores, acompanhando as práticas do mercado.
Comunicar e orientar os colaboradores sobre o uso correto dos benefícios.
Receber e analisar solicitações de contratação e movimentação de pessoal.
Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e seleção de candidatos.
Garantir a contratação de profissionais com perfil adequado à cultura e aos valores da empresa.
Acompanhar a integração de novos colaboradores e estagiários.
Ministrar treinamentos internos e auxiliar gestores na identificação de necessidades de capacitação.
Manter documentos e informações de processos atualizados e organizados.
Participar de auditorias internas e externas relacionadas à área de People.
Implementar melhorias contínuas nos processos de People, visando eficiência e qualidade.
Requisitos obrigatórios para a posição: Superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Experiência de 2 a 3 anos em atuação generalista em Recursos Humanos.
Conhecimento sólido em Legislação Trabalhista e Previdenciária, folha de pagamento e rotinas de Administração de Pessoal.
Familiaridade com processos de Recrutamento & Seleção, Avaliação de Desempenho e Gestão de Benefícios.
Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
Sobre a empresa: Reconhecida como um excelente lugar para trabalhar (GPTW) , valorizamos o ambiente de trabalho e o bem-estar dos nossos colaboradores.
Somos uma indústria que baseia suas decisões em dados, promovendo um ambiente de crescimento e desenvolvimento contínuo. Nosso ambiente de trabalho é ideal, se você: Foca na Excelência: Sempre busca superar as expectativas dos clientes Persegue Resultados: Tem obsessão por alcançar resultados cada vez melhores Colabora e Contribui: Está sempre disposto a arregaçar as mangas e ajudar onde for necessário Sonha Grande: Acredita que o céu é o limite e tem ambições elevadas Lidera com Inspiração: É uma referência e sustentação para os demais Todas as nossas vagas são aplicáveis às pessoas com deficiência (PCD). Se você está em busca de uma nova oportunidade e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza a inovação e o comprometimento com resultados, venha fazer parte do nosso time! #vemserlegendario
