Que tal fazer parte da empresa que mais cresce no marketing digital?Acreditamos na importância da união, aprendizado contínuo, objetivos claros, autoconfiança e prosperidade , como os pilares que fazem um GOAT de verdade.Principais responsabilidades: Recrutamento e Seleção : Condução de processos seletivos end-to-end, incluindo triagem, entrevistas por competências e alinhamento com gestores.Treinamento e Desenvolvimento : Levantamento de necessidades, criação e implementação de programas de capacitação e integração de novos colaboradores.Gestão de Clima Organizacional : Aplicação de pesquisas de clima, análise de resultados e elaboração de planos de ação.Endomarketing : Planejamento e execução de ações internas para engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.Gestão de Processos de RH : Administração de benefícios, suporte em rotinas de folha de pagamento e políticas internas.Comunicação Interna : Criação de estratégias e materiais para manter colaboradores informados e engajados.Indicadores e Relatórios : Monitoramento de métricas de RH, elaboração de relatórios e apresentação de resultados.O que esperamos de você: Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação em R&S, T&D, Endomarketing e Departamento Pessoal.Proatividade e habilidade para lidar com múltiplas demandas.Excelente comunicação verbal e escrita.Organização e capacidade de gestão de tempo.Conhecimento de práticas de endomarketing e engajamento interno.Perfil analítico para acompanhar indicadores e propor melhorias.Requisitos: Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas .Experiência minima de 6 meses na função.Conhecimento em rotinas de DP e R&S.Domínio do Pacote Office, principalmente Excel.Desejável experiência com ATS e ferramentas de gestão de talentos .Detalhes da vaga: Local de trabalho : Tatuapé, São Paulo (modelo presencial).Horário : Comercial.Contrato : PJ.E aí, quer trilhar esse caminho com a gente?LET'S GOAT!#J-18808-Ljbffr