Somos a VIC Engenharia, uma empresa brasileira que atua no mercado de engenharia civil sendo seu foco no programa governamental Minha Casa, Minha Vida.
Valorizamos e fortalecemos as boas relações e a felicidade no ambiente de trabalho e nosso propósito é, também, levar a felicidade aos nossos clientes na aquisição da casa própria, oferecendo projetos de qualidade, alto valor e cumprindo com excelência nosso papel no mercado da construção civil.
Estamos presentes em 05 estados brasileiros (SP, MG, RJ, DF e BA) e as entregas de nossos produtos estão pautadas na segurança, responsabilidade social e sustentabilidade.
O que você vai encontrar aqui?
Oportunidade de crescimento e aprendizado contínuo, ambiente de trabalho positivo e que o motiva a buscar o seu melhor desempenho profissional.
Buscamos pessoas que se identificam com o nosso propósito e que queiram fazer a diferença na vida das pessoas através do seu trabalho e ser parte de um time motivado, focado no desenvolvimento humano, nos bons resultados dos negócios e no bem-estar das pessoas!
Quem compara, vem para VIC!
**Descrição das atividades**: Analisar, planejar e executar as atividades da área de Recursos Humanos de acordo com as diretrizes e políticas estabelecidas e com a legislação vigente, visando criar condições para que a empresa possa atrair, recrutar, reter, desenvolver, treinar, recompensar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento.
**Responsabilidades**: Realizar processo seletivo em todas as etapas e níveis hierárquicos: divulgação e acompanhamento de vagas em plataformas, entrevistas, análise e mapeamento de perfil comportamental com apoio de ferramentas on-line e análise de aderência à cultura corporativa, aplicação, correção de testes psicológicos e elaboração de laudos quando requisitado, aplicação e correção de provas técnicas e práticas, elaboração de parecer de entrevista, controle e acompanhamento de treinamentos internos e externos, relacionamento e suporte aos gestores e visitas às praças quando necessário; Realizar o processo de admissão e programa de Onbording de novos colaboradores; Suporte em projetos da área e em todos os subsistemas de Recursos Humanos.
**Requisitos**: Superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos; Experiência anterior em Recrutamento e Seleção; Domínio pacote office, excel intermediário, internet, plataformas de divulgação e gestão de vagas.
Será considerado um diferencial conhecimento na metodologia de mapeamento de perfil comportamental Profiler.
VR Flex (R$ 735,00) + VT + Day Off + Total Pass
Horário de trabalho: de segunda a sexta das 08h as 18h com 1h30 de almoço.