**A Leads2b é uma empresa de tecnologia SaaS B2B e a primeira ferramenta de Go-to-Market do Brasil, uma estratégia que visa auxiliar as empresas a atingirem o sucesso de seu negócio com inteligência de marketing e vendas utilizando ferramentas eficazes que impulsionam a estratégia de negócio, o planejamento tático e a execução operacional para todos os clientes!
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Somos um time com o propósito de impulsionar vendas e sonhos de muitos empreendedores, agimos de forma positiva, transparente, buscamos a excelência na execução.
Enfrentamos desafios diariamente e valorizamos o protagonismo na atuação.
Se você se identifica com os nossos valores e gosta de criar soluções com impacto positivo na vida das pessoas, queremos te conhecer!
Na Leads2b disseminamos uma cultura humanizada com oportunidades equivalentes a todos, apoiamos a diversidade de forma geral e incentivamos nossos Leaders a serem eles mesmos, a diferença é bem quista e todas as pessoas são bem-vindas a participarem do nosso processo seletivo.
Esta é uma vaga **100% presencial **e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em **Curitiba.
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**Responsabilidades e atribuições**
**Como Analista de Recursos Humanos Generalista o seu papel será**:
- Apoiar nos processos e projetos de RH garantindo a execução de forma organizada e estruturada.
- Conduzir processos de R&S end-to-end para todas as posições, bem como, estruturar e definir a estratégia de processo seletivo que será utilizada para cada nível de posição (quais ferramentas/testes serão utilizadas, qual o fluxograma a ser seguido em cada posição);
- Desenvolver estratégias de R&S e engajamento para atrair e reter talentos.
- Conduzir o processo de admissão e onboarding dos novos colaboradores
- Realizar o suporte para dúvidas de RH aos colaboradores e lideranças.
- Apoiar na estruturação e condução do programa de engajamento da empresa, bem como na execução e análise das pesquisas de clima e engajamento
- Apoiar a liderança e HRBP no desdobramento dos resultados das pesquisas de enps, clima e engajamento
- Apoiar a liderança e HRBP na condução de treinamentos e team buildings
- Colaborar na criação de estratégias de comunicação interna e endomarketing para manter os colaboradores informados e engajados.
- Colaborar na criação de políticas e processos do RH
**Requisitos e qualificações** O que esperamos de você**:
**Hard skills**:
- Experiência anterior com Recrutamento e Seleção end-to-end em empresas de Tecnologia;
- Conhecimento em mais de um subsistema do RH
**Será mega diferencial se...**
- Experiência anterior com ATS Gupy e Feedz
**Soft skills**:
- Ótima comunicação escrita e verbal
- Proatividade no dia-a-dia no endereçamento de demandas e soluções para o negócio
- Resiliência;
- Flexibilidade para lidar com mudanças em um ambiente dinâmico;
- Vontade de aprender e atuar de forma generalista com outros subsistemas do RH (Comunicação, Business Partner, Treinamentos, Onboarding e Endomarketing)
**Informações adicionais** Conheça nossos benefícios**:
Cartão Flash (alimentação, refeição e transporte)
Plano de saúde e odontológico s/ mensalidade e s/ coparticipação
Total Pass - para você se exercitar e manter a saúde física em dia.
Clude - Plataforma gratuita com acesso a psicólogos, nutricionistas e atividades laborais para cuidados com a saúde mental e bem estar
Licença maternidade e paternidade estendidas (mães 180 dias e pais 20 dias corridos)
Day Off no mês de aniversário
Sem dress code: você pode se vestir como preferir
Programa de indicação de talentos com vale de R$500,00 no flash!
Parcerias com cafés, padarias e restaurantes
Somos guiados pelo nosso propósito de **viabilizar o sucesso comercial das empresas para realizar os sonhos das pessoas!
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Se criamos um sistema que é único no mundo, com a cultura não seria diferente.
E aqui estão os nossos pilares de cultura que norteiam o modo como nos comportamos nos dia a dia: