Nível: Analista Cursos de: Gestão de Recursos Humanos,Psicologia,Administração,Pedagogia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44 horas semanais, horário de 08h as 17:48h Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico , Benefício SESC, Desconto em Farmácias, Day-off no seu aniversário, Universidade Corporativa , Programa de Apoio Psicológico, Refeição no local Responsabilidades da posição: O Grupo Profarma busca profissional para a posição de Analista de Recursos Humanos JR para atuar no centro de distribuição de Brasília/DF O nosso propósito é entregar saúde!
Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!
Quais as principais responsabilidades da função: > Conduzir entrevistas, avaliar candidatos e fornecer feedback aos gestores de contratação; > Colaborar com os gestores na elaboração do perfil de contratação, descrições de cargos, e definição de requisitos para as vagas.
> Desenvolver e executar estratégias de recrutamento & seleção utilizando uma variedade de canais, como plataformas online, redes sociais, indicações, entre outros.
> Executar o processo de admissão, recolhendo a documentação necessária, acompanhando treinamentos obrigatórios e facilitando a integração de novos colaboradores.
> Avaliar o nível de satisfação e engajamento dos colaboradores e colaborar com as lideranças para desenvolver planos de ação para promover um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
> Desenvolver e promover iniciativas de endomarketing e programas de reconhecimento para incentivar o engajamento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional.
> Organizar eventos internos, campanhas de comunicação e atividades de integração.
> Quando necessário, auxiliar em atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoal.
Local de trabalho: Rodovia BR-040, Km 5, Gleba 2, S/N, Módulos 3 e 4 Santa Maria - Brasília, DF / Cep: 72.548-607 Requisitos obrigatórios para a posição: PRÉ-REQUISITOS > Ensino superior completo.
> Experiência prévia em atividades de atração & seleção, pesquisa de clima e endomarketing.
> Será um diferencial vivência em atividades de administração de pessoal.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS > Relacionamento pessoal > Empatia e cuidado > Proatividade > Dinamismo > Criatividade > Visão do negócio > Visão cliente no centro