Analista De Recursos Humanos Jr

Realizar todo o processo recrutamento e seleção em todas as suas etapas, analisando padrões para aproveitamento de candidatos, avaliando candidatos internos, selecionando fontes de recrutamento, analisando níveis adequados de remuneração para contratação.Levantar a necessidade de treinamento e desenvolvimento.
Fazer a gestão dos benefícios.
Conhecimento em folha de pagamento será um diferencial.
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração de Empresas Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Assitência Médica, Odontilógica, Vale Refeição e Seguro de Vida.
Requisitos: Experiências e qualificações: Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas (Atração e Captação, Educação Corporativa, Gestão de Desempenho e Cargos e Salários).
Assitência Médica, Odontilógica, Vale Refeição e Seguro de Vida.