Analista De Recursos Humanos Jr

**DESCRIÇÃO SUMÁRIA**

**DESCRIÇÃO DETALHADA**
- Realizar processos de atração e seleção em atendimento às necessidades de reposição de mão de obra das diversas gerencias e obras da empresa, efetuando recrutamentos internos e/ou mistos e externos.
- Agendar entrevistas, testes técnicos e/ou práticos e exames admissionais, a fim de preencher as vagas dentro do cronograma e conforme os padrões estabelecidos;
- Conduzir os processos de seleção, realizando entrevistas, análises de perfil comportamental, e outras técnicas aplicáveis, de acordo com o procedimento da Empresa, em atendimento às demandas recebidas pela área;
- Apoiar quando necessário os processos de movimentação de pessoal, avaliando os colaboradores com potencial para assumir um determinado cargo em processos de promoção e/ou movimentações internas que impactam na mudança de função ou área de atuação, a fim de subsidiar a tomada de decisão gerencial e definir a melhor forma de proporcionar o desenvolvimento do colaborador;
- Realizar entrevistas de desligamento, quando aplicável, visando avaliar os motivos da saída e identificar ações que possam contribuir para a gestão dos processos internos, bem como apresentar ações para melhorias;
- Alimentar a planilha de vagas e garantir disponibilidade de todas as informações dos processos seletivos, bem como elaborar relatórios, pareceres e apresentações diversas, de forma a apoiar e subsidiar a tomada de decisão gerencial;
**REQUISITOS MÍNIMOS**

**Desejável**:Experiência em contratação na área comercial e de corretores, no seguimento da construção civil.

**Escolaridade**:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Tecnólogo em RH e áreas afins.

**Conhecimentos**:

- Dinâmicas de Grupo;
- Entrevista Comportamental
- Entrevista por competências;
- Questionários comportamentais;
- Pacote Office

Tipo de vaga: Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

**Experiência**:

- Recursos Humanos (preferencial)