Conduzir as atividades de treinamento de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
**Responsabilidades e atribuições** **- Organizar recursos para a realização dos treinamentos: tais como; equipamentos de vídeo e áudio, manuais, apostilas, lista de presença, material de distribuição avulsa, certificado de presença e outros materiais para treinamento;
- Elaborar orçamentos para treinamento externo e cronograma de programação;
- Organizar, Gerenciar e administrar treinamentos de acordo com a demanda das áreas, visando capacitar os funcionários de acordo com as necessidades do negócio;
- Responsável pelo acompanhamento dos treinamentos conduzidos pela matriz e divulgação do e-Learning.
- Prestar suporte nas auditorias internas e externas de Recursos Humanos, provendo as informações e evidências necessárias;
- Acompanhar as atividades de Performance management;
- Controlar os indicadores da área;
- Dar suporte nos projetos corporativos de liderança e diversidade.
- Garantir o funcionamento de fluxo de treinamentos, desde a solicitação até a aplicação das avaliações de eficácia e reação
- Alimentar o Plano de Treinamento e a Matriz de **Competências**:
- Garantir a atualização dos prontuários com os certificados requeridos de acordo com as Descrições de Cargo.
**Requisitos e qualificações** Conhecimento Técnico/ Profissional e Habilidades**:
- Pacote Office, principalmente conhecimento intermediário em excel
- Inglês Básico
**Formação Acadêmica/ Certificação**:
- Ensino Superior Cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou Áreas correlatas
- Desejável Superior Completo.
**Informações adicionais**
Aqui na Meritor nós possuímos uma cultura de desenvolvimento de pessoas.
Somos motivados pela inovação, tecnologia e claro, isso tudo voltado para o colaborador.
São mais de 65 anos de história, sendo líder global no fornecimento de eixos para as principais montadoras do Brasil, mais de 1.000 colaboradores entre Osasco - SP e Resende - RJ, todos muito engajados, a prova disso você encontra no último ranking da GPTW, onde a Meritor foi destaque do setor automotivo como uma das melhores empresas para se trabalhar.
Nós presamos a diversidade, sempre buscando pessoas diversas para integrar nosso time.
Voltamos forças com um comitê de diversidade para buscar oportunidades de melhoria nesse pilar tão importante para nós.
Os funcionários que entram na Meritor não querem sair, e os que saem querem voltar.
Quer fazer parte desse time?
Aqui você encontra benefícios como:
- Salários competitivos;
- Convênio médico;
- Convênio odontológico;
- Restaurante no local;
- Seguro de vida;
- Empréstimos consignados;
- Licença maternidade estendida (180 dias);
- Licença paternidade estendida (20 dias);
- Campanha de vacinação anual contra a gripe;
- Auxílio Creche;
- Bolsas de estudos;
- Convênios de desconto com empresas parceiras (escola de idiomas, faculdades);
- Reconhecimento por tempo de serviço;
- Participação dos Lucros (PLR);
- Ambulatório Médico;
- Suporte social e psicológico gratuitos e remotos;