**Sobre a DHL**: Conectando pessoas, melhorando vidas.
Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.
Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.
Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.
Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.
É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.
Diversidade é a nossa força.
Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.
**Descrição da Vaga**: Analisar e conduzir as demandas de Recursos Humanos, executando atividades em todos os subsistemas de Recursos humanos como folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social corporativa e comunicação interna, para atendimento das necessidades locais, procedimentos corporativos e legislação trabalhista.
**Requisitos**: - Ensino Superior Completo;
- Disponibilidade para trabalhar na região de Varginha/MG - Inglês - nível intermediário (desejável);
- Pacote Office - nível intermediário;
- Conhecimento em todos os subsistemas de RH;
- Dinamismo / proatividade / boa comunicação e oratória.
**Responsabilidades**: Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas da empresa, regulamentos e leis vigentes;
- Respeitar todas às normas e procedimentos de segurança e qualidade;
- Conduzir as rotinas de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento;
- Conduzir as rotinas de Benefícios;
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção;
- Conduzir processos de Remuneração;
- Conduzir processos de Treinamentos & Desenvolvimento;
- Conduzir processos de admissão e integração;
- Conduzir processos de demissão e quitação rescisória;
- Dar suporte jurídico as questões trabalhistas;
- Fazer a gestão de movimentações e promoções;
- Analisar e fazer-se cumprir o acordo coletivo de trabalho;
- Garantir reportes e preenchimento de KPI's;
- Dar suporte ao site na condução dos problemas e orientação aos gestores;
- Realizar contato com fornecedores / Pagamento de NF'S e Rateios;
- Organização de eventos de RH e datas comemorativas;
- Condução de campanhas locais de responsabilidade social.