Job descriptionBuscamos um profissional dinâmico, proativo e capacitado para atuar na gestão da folha de pagamento, suas obrigações legais e dos benefícios oferecidos aos colaboradores, de acordo com as regulações das convenções coletivas e políticas de benefícios da instituição.
Main responsibilitiesRealizar a gestão do controle de lançamentos, conferência e execução da folha de pagamento e seus subprocessos: Férias, Rescisões, Afastamentos e respectivos encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF e DIRF);Realizar o controle de jornada dos colaboradores, bem como elaborar relatórios analíticos e outras apresentações gerenciais para atualizar indicadores;Conduzir os processos do controle de saúde ocupacional, conforme normas regulamentadoras;Administrar todo o pacote de benefícios, avaliando as políticas internas e regulatórias, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores;Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições e segurança legal para os colaboradores e a instituição;Administrar os benefícios de acordo com o Budget da área;Atuar na gestão e negociação com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação e Mobilidade). Requirements and skillsEnsino Superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas;Conhecimento e domínio do pacote Office, sobretudo Excel avançado e Power Point;Experiência na área de Recursos Humanos, gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios;Bom relacionamento interpessoal e boa comunicação para se relacionar com fornecedores e clientes internos;Facilidade de organização e cumprimento de prazos;Habilidades de negociação e levantamento de informações;Desejável conhecimentos em: Power BI, eSocial e sistema de folha Sinergy. Additional informationSalário compatível com o mercado;Participação dos lucros e resultados;Vale Alimentação - com 13ª e 14ª cestas complementares;Vale Refeição;Assistência Médica e Odontológica;Auxílio Creche;Seguro de vida;Total Pass;Licença Maternidade/Paternidade estendida;PAE - Programa de Assistência ao Empregado: apoio aos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;Day Off Aniversário.
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