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Analista de Recursos Humanos Pleno - Business Partner (Temporária) - Jundiaí SP Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente.
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Descrição do CargoRecebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.Trazer às lideranças argumentos / informações relacionados à legislação trabalhista, políticas e normas corporativas, práticas de mercado, tendências, indicadores e histórico da organização para subsidiar a tomada de decisão sobre estrutura organizacional e gestão de pessoas, com o objetivo de tomar decisões coerentes com a estratégia da BRF, seu contexto econômico, com justiça e transparência.Atuar no processo de recrutamento e seleção, alinhando o perfil das vagas com o time de talent acquisition e entrevistando finalistas para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da BRF, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das responsabilidades.Garantir a estruturação da área conforme o desenho organizacional e diretrizes da VP, de forma que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc.Propor processos alternativos de aprendizagem para as lideranças e times, apoiando o desenvolvimento das pessoas e evolução nas suas carreiras.Atuar no processo de gestão de performance, orientando as lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance e feedbacks, objetivo e formato de avaliação, a fim de que as pessoas sejam avaliadas e calibradas de forma justa, que recebam a devolutiva sobre o processo e tenham planos de desenvolvimento traçados.Atuar no processo de clima e engajamento conduzindo as pesquisas, orientando os times e lideranças, reportando os resultados e conduzindo o planejamento e execução de ações.Apoiar o gestor e análise no monitoramento dos indicadores de gente, bem como desenvolver planos de ação para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados.Garantir que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos.Promover a celebração / comemoração de momentos importantes e vitórias conquistadas.Formação AcadêmicaEnsino Superior em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
ExperiênciaConhecimento em Excel, Power Point e demais ferramentas do Pacote Office.Experiência como Business Partner (BP): análise de indicadores, diagnóstico, construção de plano de ação, ações de engajamento, etc.Conhecimentos de subsistemas do RH.Inscreva-se agora e faça parte da BRF!
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