Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos!Analista de Recursos Humanos Pleno - Business Partner - Uberlândia MGNa BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente.
Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.Descrição do CargoRecebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.Trazer às lideranças argumentos / informações relacionados à legislação trabalhista, políticas e normas corporativas, práticas de mercado, tendências, indicadores e histórico da organização para subsidiar a tomada de decisão sobre estrutura organizacional e gestão de pessoas, com o objetivo de tomar decisões coerentes com a estratégia da BRF, seu contexto econômico, com justiça e transparência.Atuar no processo de recrutamento e seleção, alinhando o perfil das vagas com o time de talent acquisition e entrevistando finalistas para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da BRF, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das responsabilidades.Garantir a estruturação da área conforme o desenho organizacional e diretrizes da VP, de forma que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc.Propor processos alternativos de aprendizagem para as lideranças e times, apoiando o desenvolvimento das pessoas e evolução nas suas carreiras.Atuar no processo de gestão de performance, orientando as lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance e feedbacks, objetivo e formato de avaliação, a fim de que as pessoas sejam avaliadas e calibradas de forma justa, que recebam a devolutiva sobre o processo e tenham planos de desenvolvimento traçados.Atuar no processo de clima e engajamento conduzindo as pesquisas, orientando os times e lideranças, reportando os resultados e conduzindo o planejamento e execução de ações.Apoiar o gestor e análise no monitoramento dos indicadores de gente, bem como desenvolver planos de ação para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados.Garantir que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos.Promover a celebração / comemoração de momentos importantes e vitórias conquistadas.Descrição do Cargo ContinuaçãoCumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da BRF, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa.Formação AcadêmicaEnsino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.Requisitos DesejáveisConhecimento em Pacote Office, ênfase em Excel e Power Point.Conhecimento em PDCA ou ferramentas de gestão.Experiência em RH generalista, apoio às lideranças e construção de planos de ação para melhoria de indicadores serão experiências relevantes para a função.Inscreva-se agora e faça parte da BRF!A privacidade dos seus dados é importante para nós.
Tomamos medidas para proteger suas informações e usá-las apenas de acordo com nossa política de privacidade e termos de uso.Se você se identificou, inscreva-se!
Estamos ansiosos para te conhecer.Junte-se a nós na BRF e ajude a construir um futuro melhor com alimentos de qualidade para todos.
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