Analista De Recursos Humanos Pleno - Generalista

Formação em Administração, Psicologia, ou áreas relacionadas;Experiência prévia como Analista de RH ou em funções similares;Conhecimento generalista em leis trabalhistas, regulamentações relacionadas a RH e recrutamento;Habilidades interpessoais e capacidade de se comunicar eficazmente;Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição;Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com múltiplas tarefas;Mentalidade proativa e habilidades de resolução de problemas;E será ótimo se você ainda tiver:Experiência no seguimento de tecnologia da informaçãoConhecimento em folha de pagamento;Bom nível de inglês.Participar e conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista e repasse da seleção de candidatos qualificados;Atualizar e apoiar nas melhorias de todos os procedimentos voltados ao RH;Apoiar na criação e execução de ações de endomarketing;Colaborar na criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo;Acompanhar os processos de admissão, rescisão e movimentações de colaboradores.Administrar benefícios (assistência médica, vale-transporte, alimentação, etc.), assegurando que estejam atualizados e em conformidade com os contratos.Conferir e acompanhar os processos de espelho de ponto e banco de horas do Time;Suportar a aplicação de feedbacks e no acompanhamento dos resultados.Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista.Apoiar nas demandas do departamento como um todo;