Supervisão das atividades e demandas da equipe de recursos humanos e departamento pessoal.
Supervisionar, planejar, controlar e acompanhar as atividades da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, departamento de pessoal e atuar como preposto da empresa, além de participar de negociações de acordos coletivos de trabalho.Responsável pela execução dos procedimentos da área e acompanhamento dos indicadores e gráficos gerenciais.Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas.Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de Pessoas, visando à redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista.Responsável por replicar os Treinamentos e Desenvolvimentos de habilidades (Plano anual de treinamento, Plano individual de treinamentos para controle da Matriz de versatilidade; listas de presença, verificação de habilidades, avaliação de reação), objetivando contribuir para a melhoria do padrão de competências.Apoiar os gestores da unidade de negócio na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.Requisitos:Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Disponibilidade para atuar 100% presencial de segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h18 em Cajamar- SP.Experiência em indústria será diferencial.Forma de Contratação Descrição: Ramo químico, fabricação de óleo e graxa#J-18808-Ljbffr