Analista De Recursos Humanos Sênior

Principais atividades

Responsável por elaborar programas de desenvolvimento de pessoas na área de liderança, change management, Team Building entre outros.
Atuar diretamente nos Programas de desenvolvimento de pessoas da Festo:
Coaching, Programa de Mentoring, Programa de Talentos, sucessão e etc);
Responsável pela plataforma de treinamentos virtuais:
Learning Campus
Propor ferramentas de aprendizagem para as lideranças e times, apoiando o desenvolvimento das pessoas e evolução nas suas carreiras;
Atuar no processo de clima e engajamento conduzindo as pesquisas, orientando os times e lideranças, reportando os resultados e conduzindo o planejamento e execução de ações;
Participação em projetos internacionais como Avaliação 360.