Descrição sumária:Contribuir com a gestão de Recursos Humanos, dando o suporte necessário para todas as áreas do Banco e aos Business Partners de RH, no que se refere aos processos de Treinamento & Desenvolvimento, Talento & Sucessão, Programas de Trainee e Estágio, EAD, Diversidade & Inclusão.
Pode realizar atividades em conjunto com a Matriz e com unidades da América do Sul, conforme a necessidade.Principais Atividades:Acompanhar as necessidades do Banco relacionadas a Treinamento e Desenvolvimento e propor treinamentos adequados.
Acompanhar os processos de certificação dos funcionários seguindo as normas das entidades reguladoras;Realizar a atualização de políticas, procedimentos manuais e formulários de RH, atendendo às demandas regulatórias e legais;Atuar no desenvolvimento dos Programas de Trainee e Estágio do Banco, desenvolver materiais, atender ao cronograma, interagir com stakeholders, entre outros;Certificar que os profissionais do Banco efetuem os treinamentos obrigatórios;Efetuar e controlar dashboard e calendário de treinamento anual;Contato frequente com a matriz em calls globais.Principais Requisitos:Sólida experiência em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em um ambiente corporativo ou bancário;Experiência comprovada na gestão de projetos de treinamento de grande escala;Experiência na criação e desenvolvimento de materiais de treinamento;Experiência em conduzir sessões de treinamento e workshops;Experiência em realizar avaliações de necessidades de treinamento e desenvolver programas baseados nessas avaliações;Experiência na criação e condução de controles de treinamentos e políticas e na condução de integração de novos funcionários.Competências:Comunicação : Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Planejamento e Organização : Habilidade para planejar, organizar e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;Análise de Dados : Competência em analisar dados de treinamento e desenvolvimento para medir a eficácia e fazer melhorias contínuas;Criatividade e Inovação : Capacidade de desenvolver programas de treinamento inovadores e eficazes;Resiliência: Capacidade de lidar com múltiplas demandas e mudanças constantes;Trabalho em equipe: Capacidade de integrar um time que se apoia mutuamente e entrega resultados excepcionais.Acreditamos que diversidade e diferentes perspectivas enriquecem o nosso mundo e os nossos esforços em construir um mundo melhor.
Todos são bem-vindos a aplicarem nas vagas do Rabobank Brasil.#J-18808-Ljbffr