Responsável por executar, pesquisar, analisar e avaliar programas e atividades de baixa a alta complexidade para todas as atividades de recursos humanos dentro de seu campo de atuação (*), visando contribuir com os resultados esperados pela organização.
**Responsabilidades e atribuições**
- Assessorar técnicamente a área de recursos humanos, gestores e colaboradores, no que se refere ao desenvolvimento de trabalhos, projetos, provendo orientação e direcionamento para solução de problemas;
- Desenvolver estudos e implantar novas ferramentas de gestão de pessoas, bem como aprimorar as ferramentas já existentes, definindo metodologias para seu desenvolvimento/aprimoramento e padrões a serem adotados.
- Desenvolver projetos, definindo participantes, escopo, cronograma e/ou liderando técnicamente sua realização;
- Desenvolver políticas de gestão de pessoas, a partir de orientações, submetendo à aprovação;
- Representar a empresa em congressos, feiras e eventos;
- Atender o código de ética e conduta, além de atuar sobre os mais rígidos limites de Compliance, em conformidade com todas as leis vigentes, normas regulamentadoras e políticas internas;
- Estruturar e desenvolver conteúdo para os treinamentos e programas de desenvolvimento para todas as áreas e níveis hierárquicos da empresa, de acordo com as demandas estratégicas do negócio;
- Suportar o pipeline de sucessão, apoiando no planejamento do desenvolvimento dos possíveis sucessores;
- Organizar e fazer a gestão de agendas de treinamentos;
- Consolidar documentações (Planejamento Anual de treinamentos, matriz de treinamento e demais materiais) do grupo;
- Ministrar, organizar e acompanhar Integrações Institucionais do grupo;
- Realizar orçamento, aprovação e acompanhamento de propostas de fornecedores;
- Acompanhar Auditorias (ISO 9001, ISO 14001, OEA e SASSMAQ);
- Construir e atualizar Indicadores;
- Realizar edição de vídeos e convites;
**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia, Gestão de Pessoas e afins
- Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas
- Conhecimento em plataforma EAD (inserir conteúdo, acompanhar execução, emissão de relatórios);
**Informações adicionais**
Benefícios compatível com o Mercado
A história da **BBM **teve início** há mais de 20 anos!** Com compromisso, geração de valor, investimento em tecnologia e pensamento estratégico, tivemos um crescimento consistente e nos consolidamos como um dos maiores operadores logísticos da América Latina.
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