Analista De Recursos Humanos Sr

(Atuar na gestão do benefício de assistência médica;
- Elaborar mecanismos/programas para contenção da sinistralidade do plano de Saúde;
- Desenvolver novos Fornecedores de benefícios, realizando a análise de custos;
- Elaborar descrição e análise de cargos;
- Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios;
- Elaborar relatórios gerenciais com tabelas salariais;
- Analisar os casos de alterações de cargos, movimentação de pessoal;
- Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos;
- Participar dos comitês de avaliação de cargos;
- Elaborar sempre que solicitado, relatórios diversos à Gerência e Diretoria;
- Gestão dos indicadores da área de Gente e Gestão;
- Política e procedimentos de trabalho para Remuneração e Benefícios;
- Atuar em reuniões estratégicas da área de Recursos Humanos) - (Habilidades e atributos para ter sucesso:

- Construir relacionamentos eficazes e influenciar outras pessoas em todos os níveis da organização;
- Atuar de forma consultiva junto a Liderança da Empresa;
- Ser interface entre profissionais e empresa através de técnicas e alinhamentos transparentes.)